Мастер СМР (строительно-монтажных работ) входит в число руководящих работников и может приниматься на работу, также как и увольняться, только приказом руководителя строительной организации.

На эту должность могут назначаться лица с законченным высшим техническим образованием (в этом случае требования к стажу работы не предъявляются) или среднеспециальным техническим образованием с обязательным опытом работы в организациях строительного профиля не менее трех лет. На должность мастера СМР могут также претендовать лица без специального образования, но имеющие стаж работы не менее пяти лет.

Мастер строительно-монтажных работ может подчиняться прорабу (производителю работ) или непосредственно руководителю участка строительства. В последнем случае он будет выполнять и функции производителя работ.

Лицо, назначенное на данную должность, обязано знать распоряжения, приказы и постановления вышестоящих органов, а также другие регламентирующие материалы, касающиеся строящегося объекта. Кроме того, мастер СМР должен хорошо ориентироваться не только в технологии и организации строительства, СНиПах, ТУ на производство и приемку работ, технических характеристиках строительного оборудования и машин, но и в проектно-сметной и другой документации на объекты строительства, в вопросах управления и организации труда, уметь планировать работы на участке и вести хозяйственную деятельность.

В процессе своей деятельности мастер строительно-монтажных работ выполняет ряд возложенных на него функций, в число которых входят:

- обеспечение надлежащего качества работ и выполнения СМР в соответствии с нормативными документами, производственным планом, рабочими чертежами, проектом производства работ;

- производство геодезического контроля при выполнении технологических операций, разбивочных работ, а также замеры объемов выполненных СМР;

- организация приемки, складирования, оперативный учет строительных изделий, материалов и конструкций и составление отчетности об их расходе;

- расстановка рабочих, звеньев, бригад на строительном участке с выдачей производственных заданий и проведением инструктажа по технике безопасности и технологии выполнения производственного задания, а также приемка выполненных работ с выпиской нарядов на выполненные работы и оформлением документов по учету простоев, рабочего времени, выработки;

- контроль за соблюдением техники безопасности труда, в том числе инструктаж рабочих, обеспечение рабочих мест требуемой технологической оснасткой, инструментом, спецодеждой, защитными средствами и предупредительными плакатами, надписями и знаками безопасности, систематическая проверка и поддержание исправности оборудования и строительных машин, порядка и чистоты на каждом рабочем месте и участке в целом, правильная эксплуатация и содержание подкрановых путей;

- обеспечение рационального использования строительного оборудования, механизмов, машин, транспортных средства, анализ хоздеятельности строительного участка и контроль расходования ФЗП (фонда заработной платы);

- комплектование профессионально-квалификационного и количественного состава бригад, а также внесение предложений по присвоению рабочим разрядов с правом участия в работе аттестационной комиссии.

Мастер СМР несет административную и уголовную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обозначенных функций, за причинение материального ущерба или совершенные правонарушения.

На время отсутствия мастера строительно-монтажных работ на эту должность назначается лицо, которое должно качественно, своевременно и эффективно выполнять указанные обязанности и нести за них полную ответственность.